El gigante de la transmisión de música implementó un plan de trabajo desde cualquier lugar desde el inicio de la pandemia de COVID-19 y, aunque las empresas rivales están ansiosas por volver a la oficina en un intento de recuperar las viejas prácticas, los jefes de Spotify han seguido permitiendo flexibilidad entre su fuerza laboral.

Katarina Berg, directora de Recursos Humanos de Spotify, dijo:

'¡No se puede pasar mucho tiempo contratando adultos y luego tratarlos como niños!'

Los comentarios de la empresa de tecnología llegan apenas unas semanas después de que su rival Amazon, que también ofrece a los usuarios un servicio de transmisión de música, insistiera en que todos los empleados deben regresar a la oficina.

El director ejecutivo Andy Jassy emitió recientemente un aviso al personal explicando por qué se les exigirá que abandonen el trabajo remoto a partir de ahora.

En una nota dijo:

'Para abordar la segunda cuestión de estar mejor preparados para inventar, colaborar y estar lo suficientemente conectados entre nosotros y con nuestra cultura para ofrecer lo mejor a los clientes y al negocio, hemos decidido que vamos a volver a estar en la oficina como lo hacíamos antes de la aparición de COVID. Cuando miramos hacia atrás en los últimos cinco años, seguimos creyendo que las ventajas de estar juntos en la oficina son significativas'.