El gigante tecnológico aplicó un plan flexible para algunos trabajadores desde la pandemia de COVID-19 y había estado tratando de implementar un plan de regreso a la oficina para todos los empleados, pero a pesar de la resistencia, el mandato ya se ha puesto en marcha, según NPR.

Anteriormente, el director ejecutivo Andy Jassy reflejó en una nota a los empleados que existen 'ventajas significativas' para ellos trabajando en el sitio en lugar de hacerlo desde casa.

Dijo:

'Cuando miramos hacia atrás en los últimos cinco años, seguimos creyendo que las ventajas de estar juntos en la oficina son significativas. Anteriormente he explicado estos beneficios, pero en resumen, hemos observado que es más fácil para nuestros compañeros de equipo aprender, modelar, practicar y fortalecer nuestra cultura; colaborar, intercambiar ideas e inventar son más simples y más efectivos; enseñar y aprender unos de otros es más fluido y los equipos tienden a estar mejor conectados entre sí'.

Jassy también envió recientemente un aviso al personal explicando por qué se les exigirá que abandonen el trabajo remoto a partir de ahora.

En una nota dijo:

'Para abordar la segunda cuestión de estar mejor preparados para inventar, colaborar y estar lo suficientemente conectados entre nosotros y con nuestra cultura para ofrecer lo mejor a los clientes y a la empresa, hemos decidido que vamos a volver a estar en la oficina como lo hacíamos antes de la aparición de COVID. Cuando miramos hacia atrás en los últimos cinco años, seguimos creyendo que las ventajas de estar juntos en la oficina son significativas'.