El gigante tecnológico se ha deshecho de un 'pequeño número de puestos' dentro de la empresa y, aunque la empresa reconoció que este tipo de decisiones 'nunca son fáciles' de tomar, son imperativas cuando se trata de progresar como corporación.

El portavoz de Amazon, Brad Glasser, dijo a Bloomberg:

'Estas decisiones nunca son fáciles, pero son necesarias para ayudarnos a avanzar más rápido, aumentar la propiedad y fortalecer nuestra cultura al tiempo que acercamos a nuestros equipos a los clientes. Estamos comprometidos a apoyar a los empleados afectados durante esta transición'.

Anteriormente, el director ejecutivo Andy Jassy reflejó en una nota a los empleados que existen 'ventajas significativas' para ellos trabajando en el sitio en lugar de hacerlo desde casa.

Dijo:

'Cuando miramos hacia atrás en los últimos cinco años, seguimos creyendo que las ventajas de estar juntos en la oficina son significativas. Ya he explicado estos beneficios anteriormente, pero en resumen, hemos observado que es más fácil para nuestros compañeros de equipo aprender, modelar, practicar y fortalecer nuestra cultura; colaborar, intercambiar ideas e inventar son más simples y más efectivos; enseñar y aprender unos de otros es más fluido y los equipos tienden a estar mejor conectados entre sí'.