Un portavoz dijo a la BBC:
'Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo donde todos nuestros empleados puedan tener éxito y tener igualdad de oportunidades. Hemos actualizado el lenguaje de nuestro [informe anual para inversores] para reflejar esto, y como contratista federal nuestros equipos también están evaluando los cambios necesarios tras las recientes decisiones judiciales y órdenes ejecutivas sobre este tema'.
El presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, ha sido muy crítico con las políticas de DEI y, después de regresar a la Casa Blanca el mes pasado, les dijo a todas las agencias gubernamentales que desecharan las iniciativas, y empresas como Meta, Amazon, Pepsi y McDonald's siguieron su ejemplo.
De 2021 a 2024, los informes para inversores de Google señalaron un compromiso de garantizar que 'la diversidad, la equidad y la inclusión [sean] parte de todo lo que hacemos'.
Sin embargo, el último informe de este miércoles 5 de febrero no incluye esa línea.
Tras el asesinato de George Floyd en 2020, Google respaldó abiertamente los objetivos de DEI, y su director ejecutivo, Sundar Pichai, presentó un objetivo de plan de cinco años de aumentar sus líderes de grupos subrepresentados en un 30 por ciento.
La firma afirmó que la proporción de personas afrodescendientes en puestos de liderazgo se duplicó entre 2020 y 2024, y que la representación de mujeres y latinos también aumentó.
